Tupoksi Bidang Pembinaan dan Pensiun

  1. Bidang Pembinaan dan Pensiun mempunyai tugas memimpin bidang pembinaan dan pemberhentian pegawai, melaksanakan pemberian izin perkawinan, izin perceraian, surat keterangan kematian, pemberhentian PNS yang disebabkan karena proses hukuman disiplin, usul penerbitan Karpeg, karis dan Karsu bagi PNS, menyelesaikan pemberian tanda penghargaan bagi PNS, menyelesaikan Tabungan Perumahan dan Taspen bagi PNS, menyelesaikan izin cuti, menyelesaikan pemberian tunjangan uang duka bagi PNS yang meninggal dunia. (Minerba)  sesuai peraturan perundang - undangan.
  2. Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Bidang Pembinaan dan Pensiun mempunyai    fungsi :

 

 

  1. Penyusunan rencana kerja bidang pengadaan, pengangkatan, pemberhentian dan pensiun;
  2. Penyusunan konsep pembinaan dan kesejahteraan pegawai;
  3. Penyusunan konsep pengembangan pegawai;
  4. Penyusunan konsep pemberhentian pegawai;
  5. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan dalam bidang pengadaan, pembinaan dan pemberhentian pegawai;
  6. Pemberian izin perkawinan, izin perceraian, surat keterangan kematian, pemberhentian PNS yang disebabkan karena proses hukuman disiplin, usul penerbitan Karpeg, karis dan Karsu bagi PNS, penyelesaian pemberian tanda penghargaan bagi PNS, penyelesaian Tabungan Perumahan dan Taspen bagi PNS, penyelesaian izin cuti, penyelesaian pemberian tunjangan uang duka bagi PNS yang meninggal dunia.
  7. Pengevaluasian program kerja/tugas yang telah dilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan kepada atasan;
  8. Pembagian tugas kegiatan kepada bawahan dan memberikan arahan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugas bidang masing-masing agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  9. Pemberian petunjuk kepada bawahan agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan  ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  10. Penilaian hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil);
  11. Pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Paragraf 1

Sub Bidang Pembinaan dan Penghargaan

Pasal 16

  1. Sub Bidang Pembinaan dan Penghargaan mempunyai tugas merencanakan program kerja dan kegiatan di Sub Bidang Pembinaan dan Penghargaan dengan berkoordinasi dengan unit kerja agar terbentuk rencana kegiatan yang efektif, transparan dan akuntabel.
  2. Rincian tugas Sub Bidang Pembinaan dan Penghargaan adalah sebagai berikut :
  1. Merencanakan program kerja dan kegiatan di sub bidang pembinaan dan penghargaan pegawai dengan berkoordinasi pada sub  bidang pembinaan disiplin dan kesejahteraan pegawai agar terbentuk rencana kerja yang efektif, transparan dan akuntabel.
  2. Memproses dan menyiapkan penyelesaian penjatuhan hukuman disiplin karena kasus-kasus kepegawaian bersama dengan tim Inspektorat.
  3. Membuat daftar nominatif PNS yang akan memberikan tanda penghargaan bagi PNS.
  4. Mengontrol persiapan penyelesaian pemberian tanda penghargaan bagi PNS dilingkungan Pemerintah Kabupaten Lampung Tengah .
  5. Memberikan izin perkawinan kedua, ketiga dan seterusnya bagi pegawai negeri sipil
  6. Memberikan izin perceraian bagi pegawai negeri sipil
  7. Mengevaluasi program kerja/tugas yang telah dilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan kepada atasan;
  8. Membagikan tugas kegiatan kepada bawahan dan memberikan arahan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugas bidang masing-masing agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  9. Memberi petunjuk kepada bawahan agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan  ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  10. Menilai hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil)
  11. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Paragraf 2

Sub  Bidang Pemberhentian dan Pensiun Pegawai

Pasal 17

  1. Sub  Bidang Pemberhentian dan Pensiun Pegawai mempunyai tugas merencanakan program kerja dan kegiatan di Sub  Bidang Pemberhentian dan Pensiun Pegawai dengan berkoordinasi dengan unit kerja agar terbentuk rencana kegiatan yang efektif, transparan dan akuntabel.
  2. Rincian tugas Sub Bidang Pemberhentian dan Pensiun Pegawai adalah sebagai berikut:
  1. Membuat daftar nominatif PNS  yang akan pensiun.
  2. Menyiapkan penyelesaian pensiun pegawai.
  3. Memberikan pembekalan bagi calon pensiunan yang akan memasuki Batas Usia Pensiun ( BUP ).
  4. Menyiapkan dan menyelesaikan pemberian penghargaan kepada PNS yang telah memasuki BUP.
  5. Menyiapkan penyelesaian administrasi pembayaran pensiun pertama bagi PNS.
  6. Membimbing penyelesaian pemberian tunjangan uang duka bagi PNS yang meninggal dunia.
  7. Menyiapkan penyelesaian pemberhentian PNS yang disebabkan karena proses hukum disiplin.
  8. Menyiapkan surat kematian bagi PNS yang meninggal atau tewas
  9. Membimbing penyelesaian pemberian tunjangan cacat bagi PNS yang mengalami kecelakaan dalam menjalankan tugas kedinasan
  10. Mengevaluasi program kerja/tugas yang telah dilaksanakan serta membuat laporan sebagai bahan pertanggungjawaban dan masukan kepada atasan;
  11. Membagikan tugas kegiatan kepada bawahan dan memberikan arahan baik secara tertulis maupun secara lisan sesuai dengan permasalahan dan tugas bidang masing-masing agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  12. Memberi petunjuk kepada bawahan agar dalam melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk dan  ketentuan Peraturan Perundang-undangan sehingga tercapai efektifitas pelaksanaan kerja;
  13. Menilai hasil kerja bawahan berdasarkan hasil kerja yang telah dicapai untuk dipergunakan sebagai bahan dalam peningkatan karier dan penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai Negeri Sipil)
  14. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Paragraf 3

Sub  Bidang Fasilitasi ASN

Pasal 18

  1. Sub  Bidang Fasilitasi ASN mempunyai tugas merencanakan program kerja dan kegiatan di Sub  Bidang Fasilitasi ASN dengan berkoordinasi dengan unit kerja agar terbentuk rencana kegiatan yang efektif, transparan dan akuntabel.
  2. Rincian tugas Sub  Bidang Fasilitasi ASN sebagai berikut:
  1. Merencanakan program kerja dan kegiatan di sub bidang fasilitasi ASN.
  2. Merencanakan dan melaksanakan fasilitasi kelembagaan profesi ASN ( Korpri dan lembaga profesi ASN lainnya).
  3. Mengelola kegiatan keorganisasian untuk mendukung tugas dan fungsi lembaga profesi ASN.
  4. Mengkoordinasikan tata hubungan kerja disetiap jenjang kepengurusan.
  5. Menyiapkan dan me




I GUSTI KETUT SUWARDITA, S.Sos.
I GUSTI KETUT SUWARDITA, S.Sos.

WIDIYONO PRIHATIN, S.Sos
WIDIYONO PRIHATIN, S.Sos

DENMARTHA FAUZAN ANDRESKO, S.H, M.H
DENMARTHA FAUZAN ANDRESKO, S.H, M.H

SUNARNI, S.E, M.S.Ak
SUNARNI, S.E, M.S.Ak